As Gerações em Distintos Contextos Organizacionais

Autores

  • Rodrigo Cunha da Silva Faculdade FIA de Administração e Negócios
  • Joel Souza Dutra Universidade de São Paulo
  • Elza Fátima Rosa Veloso Faculdade Metropolitanas Unidade e Faculdade FIA de Administração e Negócios
  • Leonardo Nelmi Trevisan Pontifícia Universidade Católica de São Paulo- PUC/SP

DOI:

https://doi.org/10.13037/gr.vol30n89.2798

Resumo

O objetivo deste estudo consiste em analisar a gestão de pessoas de organizações que atuam no Brasil, no que se refere a questões geracionais. Foi realizado um estudo multicascos, em duas organizações: Dow S.A. e Promon S.A. Apesar de a Dow ter sido caracterizada como um sistema mecânico e a Promon como orgânico, em ambas foram observadas as características de um forte contexto de gestão de pessoas. Entre os resultados, ressalta-se o fato de que as constatações de diferenças geracionais baseadas em idade não implicam adaptações da gestão de pessoas. Constatou-se que a gestão de pessoas de organização com fortes contextos normativos possuem desafios de gerir coortes e papeis dos seus profissionais. De forma geral, nota-se que, apesar da preocupação latente das empresas com a gestão das gerações, a gestão de pessoas de empresas bem estruturadas não apresenta indícios de adaptação consciente de suas práticas às diferenças geracionais.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Biografia do Autor

Rodrigo Cunha da Silva, Faculdade FIA de Administração e Negócios

Doutor em administração pela FEA/USP e professor convidado da Faculdade FIA de Administração e Negócios

Joel Souza Dutra, Universidade de São Paulo

Doutor e professor livre docente da FEA/USP

Elza Fátima Rosa Veloso, Faculdade Metropolitanas Unidade e Faculdade FIA de Administração e Negócios

Doutora em administração pela FEA/USP, professora do programa de mestrado acadêmico da Faculdade Metropolitanas Unidas e coordenadora executiva da Faculdade FIA Administração e Negócios.

Leonardo Nelmi Trevisan, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo- PUC/SP

Professor do mestrado e doutorado da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo- PUC/SP

Downloads

Publicado

2014-09-26

Como Citar

Silva, R. C. da, Dutra, J. S., Veloso, E. F. R., & Trevisan, L. N. (2014). As Gerações em Distintos Contextos Organizacionais. Gestão & Regionalidade, 30(89). https://doi.org/10.13037/gr.vol30n89.2798