A LIDERANÇA DO ENFERMEIRO EM UNIDADES DE TERAPIA INTENSIVA: revisão integrativa
INTEGRATIVE REVIEW
DOI:
https://doi.org/10.13037/ras.vol21.e20238813Palabras clave:
Enfermagem, Gestão de Recursos da Equipe de Assistência à Saúde, Gerenciamento da Prática Profissional, Liderança, Unidade de Terapia Intensiva.Resumen
A liderança é fator primordial para um trabalho de qualidade e uma ação direcionada da enfermagem na Unidade de Terapia Intensiva. É preciso que o líder reúna competências e habilidades técnicas e relacionais para que seu trabalho tenha maior qualidade. Objetivo: Identificar como se dá a liderança do enfermeiro em unidades de terapia intensiva segundo a literatura. Materiais e Métodos: Trata-se de uma revisão integrativa de literatura para identificar o perfil de liderança do enfermeiro na Unidade de Terapia Intensiva. Os estudos incluídos na amostra foram aqueles publicados entre janeiro de 2018 e agosto de 2022, indexados na PubMed, BVS e LILACS, que respondessem à pergunta norteadora. Resultados e Conclusões: De forma crítica e reflexiva, cada uma das pesquisas contribui de maneira distinta para o processo de construção e reforço da liderança do enfermeiro na Unidade de Terapia Intensiva. Aspectos como a liderança ativa, a organização dos processos, a especialidade para pacientes com alta complexidade e a harmonização do ambiente de Unidade de Terapia Intensiva estão entre os pontos observados pelos autores. O estudo possibilitará pensar que uma liderança ativa promove continuidade, ordenação, confiabilidade e segurança, bem como será capaz de trazer enfoque para ações multiprofissionais, interdisciplinares, além de focar na qualidade assistencial de uma Unidade de Terapia Intensiva.
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