PERCEPÇÕES DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NAS DIFERENTES GERAÇÕES

Autores

  • Angelica Barbieri Lirio Afiliação: Supervisora de Registros Acadêmicos da IMED FAculdade Meridional - IMED Programa de Pós-Graduação em Administração Endereço: rua Senador Pinheiro, 304, Vila Rodrigues - Passo Fundo -RS - CEP: 99070-220 http://orcid.org/0000-0003-2836-7253
  • Shalimar Gallon Afiliação: Professora e Pesquisadora do PPGA/IMED FAculdade Meridional - IMED Programa de Pós-Graduação em Administração Endereço: rua Senador Pinheiro, 304, Vila Rodrigues - Passo Fundo -RS - CEP: 99070-220 http://orcid.org/0000-0002-8830-4433
  • Carlos Costa Afiliação: Professor e Pesquisador do PPGA/IMED FAculdade Meridional - IMED Programa de Pós-Graduação em Administração Endereço: rua Senador Pinheiro, 304, Vila Rodrigues - Passo Fundo -RS - CEP: 99070-220 http://orcid.org/0000-0003-0402-3763
  • Jandir Pauli Afiliação: Professor e Pesquisador do PPGA/IMED FAculdade Meridional - IMED Programa de Pós-Graduação em Administração Endereço: rua Senador Pinheiro, 304, Vila Rodrigues - Passo Fundo -RS - CEP: 99070-220 http://orcid.org/0000-0003-4618-6958

DOI:

https://doi.org/10.13037/gr.vol36n107.5398

Resumo

Este estudo buscou analisar a percepção sobre a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) entre as três gerações (baby boomers, X e Y) ativas no mercado de trabalho. Foi realizado um estudo quantitativo, descritivo e transversal, no qual os dados foram coletados de 323 trabalhadores por meio de um questionário fechado. A confiabilidade da escala foi avaliada com o alfa de Cronbach e a normalidade com o teste de Kolmogorov-Smirnov. Os dados quantitativos foram submetidos ao teste de Kruskal-Wallis e mostraram diferenças na percepção de QVT entre as três gerações. Para a geração baby boomers, a QVT está fortemente ligada ao reconhecimento justo e adequado, enquanto que para a geração X, ela está ligada à proteção dos direitos dos trabalhadores, privacidade pessoal e liberdade de expressão. Para a geração Y, a QVT está associada à relevância social do trabalho na vida e engloba a imagem corporativa e a responsabilidade social.

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Biografia do Autor

Angelica Barbieri Lirio, Afiliação: Supervisora de Registros Acadêmicos da IMED FAculdade Meridional - IMED Programa de Pós-Graduação em Administração Endereço: rua Senador Pinheiro, 304, Vila Rodrigues - Passo Fundo -RS - CEP: 99070-220

Titulação: Especialista pela IMED

Local: Rua Senador Pinheiro 304, Vila Rodrigues, Passo Fundo-RS

Afiliação: IMED – Passo Fundo – RS

Shalimar Gallon, Afiliação: Professora e Pesquisadora do PPGA/IMED FAculdade Meridional - IMED Programa de Pós-Graduação em Administração Endereço: rua Senador Pinheiro, 304, Vila Rodrigues - Passo Fundo -RS - CEP: 99070-220

Titulação - Doutorado em Administração pelo Programa de Pós-Graduação em Administração da Escola de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (PPGA/EA/UFRGS)

Endereço: Rua Washington Luiz, 855

Centro Histórico – Porto Alegre – RS – Brasil
CEP: 90010-460

Carlos Costa, Afiliação: Professor e Pesquisador do PPGA/IMED FAculdade Meridional - IMED Programa de Pós-Graduação em Administração Endereço: rua Senador Pinheiro, 304, Vila Rodrigues - Passo Fundo -RS - CEP: 99070-220

Titulação: PhD. in Plant Science

McGill University 

845 Sherbrooke Street West 

Montreal, Quebec, Canada H3A 2T5   

Jandir Pauli, Afiliação: Professor e Pesquisador do PPGA/IMED FAculdade Meridional - IMED Programa de Pós-Graduação em Administração Endereço: rua Senador Pinheiro, 304, Vila Rodrigues - Passo Fundo -RS - CEP: 99070-220

Titulação - Doutorado em Sociologia pelo Programa de Pós-Graduação em Sociologia da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (PPGS/UFRGS)

Endereço: Av. Bento Gonçalves, 9500

IFCH – Prédio 43311 – Sala 103

Campus do Vale
Porto Alegre/RS
CEP 91501-970

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Publicado

06-01-2020