COMPETÊNCIAS VOLTADAS À SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INDÚSTRIA EXPORTADORA

Autores/as

  • Ana Carolina Vilela de Carvalho , Universidade Estadual de Londrina UEL Autor/a
  • Silvio Roberto Stefano , PPGADM Mestrado Profissional em Administração Unicentro Universidade Estadual de Londrina UEL Autor/a
  • Luciano Munck , Universidade Estadual de Londrina UEL Autor/a

DOI:

https://doi.org/10.13037/gr.vol31n91.2278

Resumen

A discussão sobre a sustentabilidade é uma realidade em organizações públicas e privadas, e iniciaram-se reflexões e questionamentos sobre sua forma de responsabilidade e gestão. Este artigo objetivou identificar as competências encontradas nos gestores de nível tático, que podem auxiliar no desenvolvimento de práticas sustentáveis em uma indústria alimentícia multinacional. A pesquisa foi realizada junto a gestores, coordenadores e analistas da organização. Foram realizadas entrevistas com dois coordenadores e dois analistas, além de ter sido aplicado um questionário para autoavaliação dos gerentes e coordenadores no que se refere às competências voltadas à sustentabilidade. De um total de dezoito funcionários com cargos de gerência e coordenação, treze responderam aos questionários. Os resultados geraram contribuições de caráter teórico e prático ao refletir sobre as competências e entregas voltadas à sustentabilidade dos gestores de nível tático. Percebe-se que a sustentabilidade pode encontrar na gestão por competências um apoio à conscientização organizacional.

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Biografía del autor/a

  • Ana Carolina Vilela de Carvalho, , Universidade Estadual de Londrina UEL
    Mestre em Administração pela Universidade Estadual de Londrina (2012). Possui graduação em Administração pela Universidade Estadual de Londrina (2003) e pela Middlesex University de Londres - Dupla Graduação (2003). Atualmente é coordenadora de recursos humanos - Vilela, Vilela & Cia Ltda.
  • Silvio Roberto Stefano, , PPGADM Mestrado Profissional em Administração Unicentro Universidade Estadual de Londrina UEL
    Possui Doutorado em Administração pela Universidade de São Paulo USP Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade (2008), Mestrado em Administração pela PPGA UEM/UEL (2002), Especialista em Ensino e Especialista em Relações Pública Empresariais UEL. Graduado em Administração pela Universidade Estadual de Londrina UEL (1994). Atuou na docência na UEL, UNOPAR e Faculdades Novo Ateneu de Guarapuava. Atualmente é professor Adjunto da Universidade Estadual do Centro-Oeste UNICENTRO. Professor Colaborador do Programa de Pós-Graduação Mestrado em Administração PPGA UEL. Coordenador do Mestrado Profissional em Administração da UNICENTRO - PPGADM. Pesquisador PqC. Coordenador Pós-Graduação MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Gestão Pública Municipal UAB CAPES. Diretor de Desenvolvimento Univesitário da UNICENTRO. Conselheiro do CEPE. Tem experiência profissional na área de Administração, com ênfase em Estratégia e organizações, Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional. Bolsista Produtividade da Fundação Araucária.
  • Luciano Munck, , Universidade Estadual de Londrina UEL
    Doutor em Administração pela Universidade de São Paulo (2005), mestre em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (1999) e graduado em Administração pela Universidade Federal de Viçosa (1997). Atualmente é professor Adjunto D da Universidade Estadual de Londrina - UEL/Pr. Tem experiência na área de Administração, com ênfase nas inter-relações das temáticas Gestão, Competências e Sustentabilidade. Desenvolve estudos e pesquisas envolvendo: alinhamento estratégico, gestão da sustentabilidade nas organizacões, aprendizagem e gestão por competências. Pesquisador do PPGA-UEL. Atualmente coordena o MBA em Gestão de Pessoas e é líder do Grupo de Pesquisa Competências, Gestão e Sustentabilidade vinculados ao Departamento de Administração da UEL. Desenvolve pesquisas com publicações em periódicos e anais científicos como IJESD, RAM, RAUSP e ENANPAD. Desenvolve consultorias e treinamentos na área de gestão por competências. Bolsista Produtividade da Fundação Araucária.

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Publicado

2015-03-27

Número

Vol. 31 Núm. 91 (2015): Gestão & Regionalidade

Sección

Artigos

Licencia

Derechos de autor 2015 Ana Carolina Vilela de Carvalho, Silvio Roberto Stefano, Luciano Munck (Autor)

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Cómo citar

COMPETÊNCIAS VOLTADAS À SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INDÚSTRIA EXPORTADORA. (2015). Gestão & Regionalidade, 31(91). https://doi.org/10.13037/gr.vol31n91.2278