Gestão de Mudanças nas Organizações do Terceiro Setor: O Desafio da Sustentabilidade Financeira

Autores/as

  • Tobias Coutinho Parente Mestrando em Administração da Universidade de São Paulo Autor/a
  • Gabriela Pellegrini Tiscoski Doutorando em Administração da Universidade de São Paulo Autor/a
  • Talita Rosolen Mestranda em Administração da universidade de São Paulo Autor/a
  • Matheus Roquette Ferrato da Silva Mestrando em Administração da Universidade de São Paulo Autor/a
  • Ana Carolina Abreu de Campos Universidade de São Paulo image/svg+xml Autor/a
  • Douglas Aparecido Sakamuto Faculdade de Tecnologia Fundetec - FATEF Autor/a

DOI:

https://doi.org/10.13037/gr.vol28n84.1853

Resumen

O presente artigo objetiva analisar as mudanças na cultura organizacional das organizações do terceiro setor (OTS) para atingir a sustentabilidade financeira, a partir da contextualização das OTS no Brasil e da apresentação do Estudo de Caso de duas organizações do terceiro setor, o INVAR e o Laboridade. A pesquisa baseou-se na visão construtivista, conforme propõe Stake (2005) e no método dedutivo no nível de análise organizacional, sendo a análise elaborada com base na abordagem contextualista, a fim de identificar e explorar padrões que podem ser recorrentes (FISCHER, 2002b; PETTIGREW, 2007), como a formação de parcerias e alianças interorganizacionais (FISCHER, 2002a). Observou-se que as organizações estudadas estão em processo de adaptação, mas ainda caminham de forma reativa às mudanças e transformações impostas pelo contexto. Presas a uma forma já ultrapassada de obtenção de recursos, as OTS enxergam a necessidade de mudanças, mas seu maior desafio é identificar as oportunidades.

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Biografía del autor/a

  • Tobias Coutinho Parente, Mestrando em Administração da Universidade de São Paulo
    Graduado em Administração de Empresas pela Universidade Federal do Ceará, onde foi pesquisador do Núcleo de Estudos Organizacionais (NEO) e participou do Programa de Iniciação a Docência. Atualmente é mestrando do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade de São Paulo (PPGA/FEA-USP) e colaborador das pesquisas "Melhores Empresas para Você Trabalhar" e "Melhores Empresas para Começar a Carreira". Tem experiência na área de Administração, atuando principalmente nos seguintes temas: empreendedorismo, gestão de pessoas, responsabilidade social e organizações do terceiro setor.
  • Gabriela Pellegrini Tiscoski, Doutorando em Administração da Universidade de São Paulo
    Doutoranda em Administração pela FEA/USP (2012). Mestre em Administração pela UFSC (2011) especialista em Gestão de Pessoas pela FEPESE/UFSC. Possui graduação em Psicologia pela Universidade do Vale do Itajaí (2005) e graduação em Administração pela Universidade do Estado de Santa Catarina (2002). Técnica Social, trabalha com Gestão Pública e Políticas Sociais. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em política e planejamento governamental, relacionamento interpessoal, aglomerados produtivos, turismo e empreendedorismo.
  • Talita Rosolen, Mestranda em Administração da universidade de São Paulo
    Mestranda em Administração na Universidade de São Paulo e bolsista CNPq. Graduada em Administração na USP (2009), foi bolsista e coordenadora do PET Administração FEA/USP, Programa de Educação Tutorial reconhecido pela CAPES e sob a coordenação da SESu/MEC. Desenvolveu projetos no terceiro setor e atuou na área de sustentabilidade em multinacional de grande porte.
  • Matheus Roquette Ferrato da Silva, Mestrando em Administração da Universidade de São Paulo
    Possui graduação em Engenharia Elétrica com ênfase em Automação e Controle pela Universidade de São Paulo (2005). Atualmente é Consultor Autônomo na Valuepoint. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Empresas.
  • Douglas Aparecido Sakamuto, Faculdade de Tecnologia Fundetec - FATEF
    Mestre em Administração de Empresas / Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2004). com Linha de Pesquisa na área de Gestão de Recursos Humanos, especialista em gestão do terceiro setor e Licenciatura plena para docência, bacharel em Administração de Empresas Habilitação em Comércio Exterior. Atua como consultor especialista em Educação com desenvolvimeto em trabalhos na SECAD /MEC- UNESCO. Atividades docentes em Universidades na modalidade Graduação Tecnológica, Graduação Bacharelado e Pós-Graduação. Docente da FATEF Centro Paula Souza - Guarulhos Enfâse na atuação de Programas Sociais como PBA-Programa Brasil Alfabetizado / Jovem Aprendiz entre outros. Desenvolvimento profissional na linha de Gestaõ de Pessoas e Tecnologias no Processo Ensino Aprendizagem.

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Publicado

2012-12-13

Número

Vol. 28 Núm. 84 (2012): Gestão & Regionalidade

Sección

Artigos

Licencia

Derechos de autor 2012 Tobias Coutinho Parente, Gabriela Pellegrini Tiscoski, Talita Rosolen, Matheus Roquette Ferrato da Silva, Ana Carolina Abreu de Campos, Douglas Aparecido Sakamuto (Autor)

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Cómo citar

Gestão de Mudanças nas Organizações do Terceiro Setor: O Desafio da Sustentabilidade Financeira. (2012). Gestão & Regionalidade, 28(84). https://doi.org/10.13037/gr.vol28n84.1853