Meaning of work and disability: a study with chairmen after spinal injury
DOI:
https://doi.org/10.13037/gr.vol39.e20237570Keywords:
Sentido do trabalho. Pessoas com deficiência. CapacitismoAbstract
People who have acquired a physical disability tend to be more prone to the need for work. In this context, the general objective of this study is to understand the meanings built on work for wheelchair users with acquired disabilities. A qualitative research was carried out in which seven subjects were interviewed in depth in this profile. The interviews were transcribed and analyzed through content analysis. The meanings related to work were grouped into: guarantee of security, independence and autonomy; source of satisfaction; efficiency and driving results; maintenance of occupation and feeling of usefulness; building positive social relationships; morally acceptable and social contribution; occupation of spaces and social representativeness; denial of the stigma of disability and effective inclusion. It was concluded that the meanings of work for wheelchair users are anchored, not only in the instrumental character, but also in the issues of space occupation, social utility and breaking of capacitism.
Downloads
References
BARDIN, L. Análise de conteúdo. Lisboa: Edições 70, 2006.
BENDASSOLLI, P. F.; COELHO-LIMA, F. Psicologia e trabalho informal: a perspectiva dos processos de significação. Psicologia & Sociedade, v. 27, n. 2, p. 383-393, 2015. DOI: https://doi.org/10.1590/1807-03102015v27n2p383
BONACCIO, S. et al. The participation of people with disabilities in the workplace across the employment cycle: Employer concerns and research evidence. Journal of Business and Psychology, v. 35, p. 135-158, 2020. DOI: https://doi.org/10.1007/s10869-018-9602-5
BRASIL. Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990. Dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União.... Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L8112cons.htmAcesso em: 01 jul. 2019.
BRASIL. Lei nº 8.213 de 24 de julho de 1991. Dispõe sobre Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providências. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/CCIVIL_03/leis/L8213cons.htm Acesso em: 01 jul. 2019.
CAMPBELL, F. AK. Inciting legal fictions-disability's date with ontology and the Ableist body of the law. Griffith L. Rev., v. 10, 2001.
CARVALHO-FREITAS, M. N., et al. Socialização organizacional de pessoas com deficiência. Revista de Administração de Empresas, v. 50, n. 3, p. 264-275, 2010. DOI: https://doi.org/10.1590/S0034-75902010000300003
CEREZETTI, C. R. N. et al. Lesão Medular Traumática e estratégias de enfrentamento: revisão crítica. O Mundo da Saúde. v. 36, n. 2, p. 318-326, 2012. DOI: https://doi.org/10.15343/0104-78092012362318326
COSTA, S. D. M.; BARBOSA, J. K. D; REZENDE, A. F.; PAIVA, K. C. M. Os Sentidos do Trabalho para Trabalhadores Jovens: Uma análise com aprendizes na região metropolitana de Belo Horizonte. Revista Gestão & Conexões, [S. l.], v. 12, n. 1, p. 106–126, 2023. DOI: https://doi.org/10.47456/regec.2317-5087.2023.12.1.39100.106-126
CUSTÓDIO, N. R. O. et al. Lesão medular no Centro de Reabilitação e Readaptação Dr. Henrique Santillo (CRER- GO). Coluna/Columna, v. 8, n. 3, p. 265-268, 2009. DOI: https://doi.org/10.1590/S1808-18512009000300005
FADYL, J. K.; MCPHERSON, K. M. Understanding decisions about work after spinal cord injury. Journal of Occupational Rehabilitation, v. 20, p. 69-80, 2010. DOI: https://doi.org/10.1007/s10926-009-9204-1
FRANCO, D. S. et al. Entre a Inserção e a Inclusão de Minorias nas Organizações: Uma Análise Crítica sob o olhar de jovens trabalhadores. Revista Economia & Gestão, v. 17, n. 48, p. 43-61, 2017. DOI: https://doi.org/10.5752/P.1984-6606.2017v17n48p43-61
FREITAS, M. E. Contexto, políticas públicas e práticas empresariais no tratamento da diversidade no Brasil. Revista Interdisciplinar de Gestão Social, v. 4, n. 3, p. 87-135, 2015. DOI: https://doi.org/10.9771/23172428rigs.v4i3.13362
GALVAO, M. F. G; LEMOS, A. H. C.; CAVAZOTTE, F. S. C. N. Revisitando o tradicional: o significado do trabalho para pessoas com deficiências adquiridas. RAM, Revista de Administração Mackenzie, v. 19, n. spe, eRAMD180079, 2018. DOI: https://doi.org/10.1590/1678-6971/eramd180079
IBGE. Pessoas com Deficiência e as Desigualdades Sociais no Brasil. Coordenação de População e Indicadores Sociais. 2022. Disponível em: https://www.ibge.gov.br/estatisticas/sociais/populacao/34889-pessoas-com-deficiencia-e-as-desigualdades-sociais-no-brasil.html?=&t=resultados Acesso em 20 de março de 2023.
JAMMAERS, E.; ZANONI, P. The identity regulation of disabled employees: Unveiling the ‘varieties of ableism’in employers’ socio-ideological control. Organization Studies, v. 42, n. 3, p. 429-452, 2021. DOI: https://doi.org/10.1177/0170840619900292
KIM, K. M. et al. The meaning of social inclusion for people with disabilities in South Korea. International Journal of Disability, Development and Education, v. 64, n. 1, p. 19-32, 2017. DOI: https://doi.org/10.1080/1034912X.2016.1165802
LEIULFSRUD, A. S. et al. The meaning of employment from the perspective of persons with spinal cord injuries in six European countries. Work, v. 55, n. 1, p. 133-144, 2016. DOI: https://doi.org/10.3233/WOR-162381
LIMA, M. P. T. et al. O sentido do trabalho para pessoas com deficiência. RAM. Revista de Administração Mackenzie, v.14, n. 2, p. 42-68, 2013. DOI: https://doi.org/10.1590/S1678-69712013000200003
LORENZO, S. M.; SILVA, N. R. Contratação de Pessoas com Deficiência nas Empresas na Perspectiva dos Profissionais de Recursos Humanos. Revista Brasileira de Educação Especial, v. 23, n. 3, p. 345-360, 2017. DOI: https://doi.org/10.1590/s1413-65382317000300003
MINAYO, M. C.; DESLANDES, S. F.; GOMES, R.. Pesquisa social: teoria, método e criatividade. Editora Vozes Ltda, 25ª ed., 2011.
MOREIRA, L. B.; CAPPELLE, M. C. A.; CARVALHO-FREITAS, M. N. A. Dinâmica Identitária de Pessoas com Deficiência: um estudo no Brasil e nos Estados Unidos. RAM. Revista de Administração Mackenzie, v. 16, n. 1, p. 40-61, 2015. DOI: https://doi.org/10.1590/1678-69712015/administracao.v16n1p40-61
MORIN, E. Os sentidos do trabalho. Revista de Administração de Empresas, v. 41, n. 3, p. 8-19, 2001. DOI: https://doi.org/10.1590/S0034-75902001000300002
MORIN, E. M.; TONELLI, M. J.; PLIOPAS, A. L. O trabalho e seus sentidos. Psicologia & Sociedade, v. 19, n. 1, p. 47-56, 2007. DOI: https://doi.org/10.1590/S0102-71822007000400008
PAGLIUCA, L. M. F. et al. Repercussão de políticas públicas inclusivas segundo análise das pessoas com deficiência. Escola Anna Nery, v. 19, n. 3, p. 498-504, 2015.
PAIVA, J. C,; BENDASSOLLI, P. F.; TORRES, C. C.. Sentidos e significados do trabalho: dos impedimentos às possibilidades do trabalho de pessoas com deficiências. Estudos e Pesquisas em Psicologia, v. 15, n. 1, p. 218-239, 2015. DOI: https://doi.org/10.12957/epp.2015.16071
RIBEIRO, M. A.; RIBEIRO, F. O desenvolvimento da carreira de pessoas com deficiência em empresas: dificuldades e perspectivas. Gerais: Revista Interinstitucional de Psicologia, v. 5, n. 1, p. 127-145, 2012.
RODRIGUES, A. L. et al. O Trabalho e seus Sentidos: Um Estudo com Peritos Criminais da Polícia Federal. Revista de Administração Pública, v. 51, n. 6, p. 1058-1084, 2017. DOI: https://doi.org/10.1590/0034-7612159318
SANTOS, J. C.; CARVALHO-FREITAS, M. N. C. Sentidos do trabalho para pessoas com deficiência adquirida. Psicologia & Sociedade, v. 30, p. 1-11, maio, 2018. DOI: https://doi.org/10.1590/1807-0310/2018v30160054
TOLFO, S. R.; PICCININI, V. Sentidos e significados do trabalho: explorando conceitos, variáveis e estudos empíricos brasileiros. Psicologia & sociedade, v. 19, n. spe, p. 38-46, 2007. DOI: https://doi.org/10.1590/S0102-71822007000400007
VASCONCELOS, F. D.. O trabalhador com deficiência e as práticas de inclusão no mercado de trabalho de Salvador. Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, v. 35, n. 121, p. 41-52, 2010. DOI: https://doi.org/10.1590/S0303-76572010000100006
VERGARA, S. C. Projetos e relató¬rios de pesquisa em adminis¬tração. São Paulo: Atlas, 2009.
VILLE, I.; RAVAUD, J.-F.. Work values: a comparison of non-disabled persons with persons with paraplegia. Disability and Rehabilitation, v. 20, n. 4, p. 127-137, 1998. DOI: https://doi.org/10.3109/09638289809166072
VILLAS- BOAS, A. A.; MORIN, E. Sentido do Trabalho e Fatores de Qualidade de Vida no Trabalho: a Percepção de Professores Brasileiros e Canadenses. Revista Alcance, v. 23, n. 3, p. 272-292, 2016. DOI: https://doi.org/10.14210/alcance.v23n3(Jul-Set).p272-292
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Carolina Cristina Moreira de Oliveira, Adriana Ventola Marra, Samara de Menezes Lara (Autor)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
- Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a https://creativecommons.org/
licenses/by-nc-nd/4.0/, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista. - Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
- Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).
