CARREIRA NA MATERNIDADE: A percepção de mulheres de uma cidade no norte do estado do Rio Grande do Sul

Aline Carla Petkowicz; Neide Iara  Lazzari; Shalimar Gallon; Larissa Nardes

doi:10.13037/gr.vol38n115.7589

Authors

Aline Carla Petkowicz Universidade Federal da Fronteira Sul http://orcid.org/0000-0001-9183-4681
Neide Iara Lazzari IMED https://orcid.org/0000-0003-3375-1233
Shalimar Gallon UTFPR https://orcid.org/0000-0002-8830-4433
Larissa Nardes IMED https://orcid.org/0000-0003-1109-7728

DOI:

https://doi.org/10.13037/gr.vol38n115.7589

Keywords:

Carreira, Mulher, Maternidade, Gestão de Pessoas

Abstract

Previously, the challenge for women was just to enter the job market, today they need to overcome different obstacles to continue their careers after motherhood. In this context, the present study aimed to analyze the women’s perception of career after motherhood. Through a qualitative research, fifteen interviews were conducted based on a semi-structured script with women working in private companies, which were analyzed through content analysis. The results showed that women have a traditional career perspective, but when they approach their trajectory they report a career without borders and protean. They also report that they felt the need to be able to have motherhood leave extended to six months as a major organizational benefit, as well as they need organizational policies that support this moment in their lives to reconcile career and motherhood.

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Author Biographies

Aline Carla Petkowicz, Universidade Federal da Fronteira Sul

Aline Carla Petkowicz possui graduação em Ciências Contábeis pela Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões (Endereço: Av. Sete de Setembro, 1621 - Fátima, Erechim - RS, 99709-910) e mestrado em Administração pela Escola de Administração da Faculdade Meridional (IMED) (Endereço: Rua Senador Pinheiro, 304 - Bairro: Vila Rodrigues - Passo Fundo - RS - CEP: 99070-220). Atualmente, é técnica administrativa da Universidade Federal da Fronteira Sul (UFFS) (Endereço: RS-135, 200 - Zona Rural, Erechim - RS, 99700-000).

Neide Iara Lazzari, IMED

Graduada em Ciências Econômicas pela Universidade Católica de Pelotas (Endereço: Rua Gonçalves Chaves, 373 - Centro, Pelotas - RS, 96015-560). Atualmente, é aluna de graduação do curso de Psicologia na Faculdade Meridional (IMED) (Endereço: Rua Senador Pinheiro, 304 - Bairro: Vila Rodrigues - Passo Fundo - RS - CEP: 99070-220).

Shalimar Gallon, UTFPR

Shalimar Gallon possui graduação em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria (Endereço: Av. Roraima nº 1000 Cidade Universitária Bairro - Camobi, Santa Maria - RS, 97105-900) e mestrado e doutorado em Administração com ênfase em Gestão de Pessoas pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (Endereço: Rua Washington Luiz, 855 - Centro Histórico, Porto Alegre - RS, 90010-460). É professora e pesquisadora do Departamento de Administração da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) (Endereço: Via do Conhecimento, Km 1 - CEP: 85503-390 - Pato Branco - PR - Brasil).

Larissa Nardes, IMED

Larissa Nardes possui graduação em Administração na Escola de Administração da Faculdade Meridional (IMED) (Endereço: Rua Senador Pinheiro, 304 - Bairro: Vila Rodrigues - Passo Fundo - RS - CEP: 99070-220). Atualmente, é menstranda em Administração na Escola de Administração da Faculdade Meridional (IMED) (Endereço: Rua Senador Pinheiro, 304 - Bairro: Vila Rodrigues - Passo Fundo - RS - CEP: 99070-220).

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