CARREIRA NA MATERNIDADE: A percepção de mulheres de uma cidade no norte do estado do Rio Grande do Sul

Aline Carla Petkowicz; Neide Iara  Lazzari; Shalimar Gallon; Larissa Nardes

doi:10.13037/gr.vol38n115.7589

Autores/as

Aline Carla Petkowicz Universidade Federal da Fronteira Sul http://orcid.org/0000-0001-9183-4681
Neide Iara Lazzari IMED https://orcid.org/0000-0003-3375-1233
Shalimar Gallon UTFPR https://orcid.org/0000-0002-8830-4433
Larissa Nardes IMED https://orcid.org/0000-0003-1109-7728

DOI:

https://doi.org/10.13037/gr.vol38n115.7589

Palabras clave:

Carreira, Mulher, Maternidade, Gestão de Pessoas

Resumen

Anteriormente, el desafío para las mujeres era solo ingresar al mercado laboral, hoy necesitan superar diferentes obstáculos para poder continuar su carrera después de la maternidad. En este contexto, el presente estudio tuvo como objetivo analizar la percepción de las mujeres sobre sus carreras después de la maternidad. A través de una investigación cualitativa, se realizaron quince entrevistas basadas en un guión semiestructurado con mujeres que trabajan en empresas privadas, las cuales fueron analizadas mediante análisis de contenido. Los resultados mostraron que las mujeres tienen una perspectiva de carrera tradicional, pero cuando se acercan a su trayectoria reportan una carrera sin fronteras y proteica. También informan que sintieron la necesidad de poder extender la baja por maternidad a seis meses como un gran beneficio organizacional, así como también necesitan políticas organizacionales que apoyen este momento de sus vidas para conciliar carrera y maternidad.

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Biografía del autor/a

Aline Carla Petkowicz, Universidade Federal da Fronteira Sul

Aline Carla Petkowicz possui graduação em Ciências Contábeis pela Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões (Endereço: Av. Sete de Setembro, 1621 - Fátima, Erechim - RS, 99709-910) e mestrado em Administração pela Escola de Administração da Faculdade Meridional (IMED) (Endereço: Rua Senador Pinheiro, 304 - Bairro: Vila Rodrigues - Passo Fundo - RS - CEP: 99070-220). Atualmente, é técnica administrativa da Universidade Federal da Fronteira Sul (UFFS) (Endereço: RS-135, 200 - Zona Rural, Erechim - RS, 99700-000).

Neide Iara Lazzari, IMED

Graduada em Ciências Econômicas pela Universidade Católica de Pelotas (Endereço: Rua Gonçalves Chaves, 373 - Centro, Pelotas - RS, 96015-560). Atualmente, é aluna de graduação do curso de Psicologia na Faculdade Meridional (IMED) (Endereço: Rua Senador Pinheiro, 304 - Bairro: Vila Rodrigues - Passo Fundo - RS - CEP: 99070-220).

Shalimar Gallon, UTFPR

Shalimar Gallon possui graduação em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria (Endereço: Av. Roraima nº 1000 Cidade Universitária Bairro - Camobi, Santa Maria - RS, 97105-900) e mestrado e doutorado em Administração com ênfase em Gestão de Pessoas pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (Endereço: Rua Washington Luiz, 855 - Centro Histórico, Porto Alegre - RS, 90010-460). É professora e pesquisadora do Departamento de Administração da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) (Endereço: Via do Conhecimento, Km 1 - CEP: 85503-390 - Pato Branco - PR - Brasil).

Larissa Nardes, IMED

Larissa Nardes possui graduação em Administração na Escola de Administração da Faculdade Meridional (IMED) (Endereço: Rua Senador Pinheiro, 304 - Bairro: Vila Rodrigues - Passo Fundo - RS - CEP: 99070-220). Atualmente, é menstranda em Administração na Escola de Administração da Faculdade Meridional (IMED) (Endereço: Rua Senador Pinheiro, 304 - Bairro: Vila Rodrigues - Passo Fundo - RS - CEP: 99070-220).

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