Gestão de recursos humanos na administração pública: um estudo de caso no Governo Estadual de Mato Grosso

Autores/as

  • Joelson Obregão Matoso , Mestre em Administração pela Universidade Federal do Paraná, Curitiba (PR), Brasil Autor/a
  • Diego M. Coraiola , Doutor em Administração pela Universidade Federal do Paraná (UFPR). Professor da Universidade Positivo, Curitiba (PR), Brasil Autor/a
  • Karina De Déa Roglio , Universidade Federal do Paraná, Curitiba (PR), Brasil Autor/a

DOI:

https://doi.org/10.13037/gr.vol32n95.2638

Resumen

O objetivo deste artigo é avaliar a percepção de servidores públicos quanto à qualidade dos papéis desempenhados pelaárea de Recursos Humanos (RH). Para tanto foi realizada uma pesquisa descritiva do tipo survey com 332 servidores dasáreas meio do Governo Estadual de Mato Grosso. Os dados foram coletados em período único e avaliados com medidasde estatística descritiva e análise de variância. A análise dos dados indica que não existem diferenças significativas entre asmédias de avaliação dos papéis de RH no Governo Estadual de Mato Grosso e as médias encontradas pelas pesquisas realizadasem empresas privadas. Os resultados mostram a necessidade do RH de estabelecer uma maior coerência entre a suaautoimagem e as expectativas e necessidades dos servidores com relação aos serviços prestados pela área.

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Biografía del autor/a

  • Joelson Obregão Matoso, , Mestre em Administração pela Universidade Federal do Paraná, Curitiba (PR), Brasil
    Mestre em Administração pela Universidade Federal do Paraná - UFPR.
  • Diego M. Coraiola, , Doutor em Administração pela Universidade Federal do Paraná (UFPR). Professor da Universidade Positivo, Curitiba (PR), Brasil
    Doutor em Administração pela Universidade Federal do Paraná (UFPR). Mestre em Administração pela Universidade Federal do Paraná (UFPR). Professor da Faculdade Cenecista de Campo Largo - FACECLA. Editor da Revista Eletrônica de Ciência da Administração - RECADM (1677-7387).

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Publicado

2016-06-03

Número

Vol. 32 Núm. 95 (2016): Gestão & Regionalidade

Sección

Artigos

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Derechos de autor 2016 Joelson Obregão Matoso, Diego M. Coraiola, Karina De Déa Roglio (Autor)

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Cómo citar

Gestão de recursos humanos na administração pública: um estudo de caso no Governo Estadual de Mato Grosso. (2016). Gestão & Regionalidade, 32(95). https://doi.org/10.13037/gr.vol32n95.2638