Gestores e Competências Organizacionais no Terceiro Setor em Itabira – MG

Solange Maria Pimenta, Elvécio Ribeiro Brasil

Resumo


O cenário atual em que se encontram as organizações
do Terceiro Setor exige de seus gestores
desenvolvimento de competências adequadas
à nova realidade dessas organizações.
Com o objetivo de analisar as competências
dos gestores das organizações deste setor em
Itabira-MG e compará-las com um modelo teórico
construído durante a investigação, este
estudo apresenta o contraponto entre teoria e
prática, isto é, o que se espera desses gestores
e como eles se comportam, de fato, diante dos
desafios que se apresentam para as organizações
que dirigem. Inserida em uma estratégia
de pesquisa qualitativa, a coleta de dados foi
realizada em duas fases, sendo a primeira, feita
mediante questionários respondidos por
118 organizações e, a segunda, a partir de
entrevistas semi-estruturadas, realizadas com
gestores de 12 organizações selecionadas. Os
principais resultados revelaram o despreparo
desses gestores, cujas práticas estão muito
aquém dos propósitos das organizações. Estes
descompassos impedem o desenvolvimento
das organizações do Terceiro Setor e fazem
com que elas se distanciem de seus objetivos
e finalidades. Tais divergências, no entanto,
permitem que este trabalho seja um promissor
ponto de partida para a realização de estudos
e de novas propostas para esta área.
Palavras-chave: Gestão no terceiro setor, terceiro
setor, ONGs.

Texto completo:

PDF


DOI: https://doi.org/10.13037/gr.vol22n64.58



 

Indexadores de que a G&R faz parte:


   DOAJ OAIster OCLC Ulrich LiVre Redalyc  SUMARIOS.org LatindexProquest

 

A G&R utiliza o                software  iThenticate para detecção e  prevenção de plágio 
 

    
 
 
 
A G&R é signatária da Declaração        de São Francisco sobre Avaliação        de Pesquisa- Dora