SENTIDO DO TRABALHO E DEFICIÊNCIA: um estudo com cadeirantes após lesão medular

Carolina Cristina Moreira de Oliveira; Adriana Ventola Marra; Samara de Menezes Lara

doi:10.13037/gr.vol39.e20237570

Autores

Carolina Cristina Moreira de Oliveira Universidade Federal de Viçosa/MG - Brasil https://orcid.org/0000-0001-7046-7456
Adriana Ventola Marra Universidade Federal de Viçosa/MG https://orcid.org/0000-0003-3405-0308
Samara de Menezes Lara Universidade Federal de Minas Gerais - Viçosa - Minas Gerais - Brasil https://orcid.org/0000-0002-3384-7422

DOI:

https://doi.org/10.13037/gr.vol39.e20237570

Palavras-chave:

Sentido do trabalho. Pessoas com deficiência. Capacitismo

Resumo

Os indivíduos que adquiriram alguma deficiência física tendem a ser mais propensos à necessidade do trabalho. Nesse contexto, o objetivo geral deste estudo é compreender os sentidos construídos sobre o trabalho para cadeirantes com deficiência adquirida. Foi realizada uma pesquisa qualitativa em que foram entrevistados, em profundidade, sete sujeitos dentro deste perfil. As entrevistas foram transcritas e analisadas por meio da análise de conteúdo. Os sentidos relacionados ao trabalho foram agrupados em: garantia de segurança, independência e autonomia; fonte de satisfação; eficiência e condução de resultados; manutenção da ocupação e sentimento de utilidade; construção de relações sociais positivas; moralmente aceitável e contribuição social; ocupação de espaços e representatividade social; negação do estigma de incapacidade e inclusão efetiva. Concluiu-se que os sentidos do trabalho para os cadeirantes estão ancorados, não apenas no caráter instrumental, mas também nas questões de ocupação de espaços, de utilidade social e de quebra do capacitismo.

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Biografia do Autor

Carolina Cristina Moreira de Oliveira, Universidade Federal de Viçosa/MG - Brasil

Graduada em Administração pela Universidade Federal de Viçosa/Campus Florestal (UFV-CAF), Minas Gerais. Pesquisadora da Universidade Federal de Viçosa/Campus Florestal

Adriana Ventola Marra, Universidade Federal de Viçosa/MG

Doutora em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais, Brasil. Professora titular do Instituto de Ciências Humanas e Sociais de Florestal da Universidade Federal de Viçosa/Campus Florestal (UFV-CAF), Minas Gerais. Professora permanente do Mestrado Profissional em Administração Pública (Profiap/UFV)

Samara de Menezes Lara, Universidade Federal de Minas Gerais - Viçosa - Minas Gerais - Brasil

Mestre em Administração pela Universidade Federal de MInas Gerais e Doutoranda de Administração da Universidade Federal de MInas Gerais. Pesquisadora da Universidade Federal de Viçosa/Campus Florestal (UFV/CAF), Minas Gerais.

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