ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E GESTÃO SOB A ÓTICA DA TEORIA DA CONTINGÊNCIA
DOI:
https://doi.org/10.13037/gr.vol26n78.792Resumo
O presente artigo tem como objetivo identificar como se classifica a estrutura organizacional e a gestão de uma empresa de fabricação e montagem de equipamentos industriais sob a ótica da teoria contingencial. Este estudo trabalho fundamenta-se nos estudos de Burns & Stalker (1960) e Lawrence & Lorsch (1967) que contribuíram com a utilização da variável ambiente para a definição das estruturas organizacionais nas organizações. A metodologia foi o estudo de caso qualitativo e realizaram-se entrevistas semi estruturadas como principal técnica de coleta de dados. No fator relativo à divisão do trabalho os resultados confirmam que o modelo de estrutura da empresa classifica-se como uma estrutura mecânica. Nos demais fatores a empresa apresenta indícios dos dois modelos de estrutura, tanto mecânica quanto orgânica. Pode-se afirmar que os achados corroboraram com a literatura acerca da teoria da contingência, onde se assegura que não há uma fórmula única para administrar uma empresa.Downloads
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Publicado
2011-01-04
Como Citar
Fagundes, J. A., Petri, M., Lavarda, R. B., Rodrigues, M. R., Lavarda, C. E. F., & Soller, C. C. (2011). ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E GESTÃO SOB A ÓTICA DA TEORIA DA CONTINGÊNCIA. Gestão & Regionalidade, 26(78). https://doi.org/10.13037/gr.vol26n78.792
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Artigos
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Copyright (c) 2011 Jair Antonio Fagundes, Marly Petri, Rosalia Barbosa Lavarda, Marcos Rogério Rodrigues, Carlos Eduardo Facin Lavarda, Cristina Crespo Soller (Autor)
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