ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: ESTADO DA ARTE E LACUNAS DE ESTUDOS

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DOI:

https://doi.org/10.13037/gr.vol34n100.4399

Resumo

Em virtude dos malefícios oriundos do assédio moral no trabalho e suas consequências deletérias na integridade física e psíquica dos trabalhadores, a temática merece atenção no âmbito dos estudos sociais e organizacionais. Realizou-se, assim, estudo bibliométrico de artigos em periódicos brasileiros relevantes nas áreas de Administração e Psicologia Social e do Trabalho datados de 2001 a outubro de 2016, além daqueles apresentados no congresso EnAnpad. Este estudo propicia um panorama da construção teórico-empírica sobre a temática de relevância social, indicando direções para futuras pesquisas. É preciso ampliar debates e estudos para o enfrentamento da violência moral a partir de olhares multidisciplinares, atuando de forma colaborativa. Desse modo, constatou-se a necessidade de fortalecimento do campo, para melhor compreensão do fenômeno, visto que o palco de sua ocorrência são justamente as organizações.

Palavras-chave: Assédio moral; ambiente de trabalho; estado da arte; bibliometria; agenda de pesquisa.

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Biografia do Autor

  • Juliana Moro Bueno Mendonça, Universidade de Brasília
    Graduada em Administração pela Universidade Federal de Uberlândia, mestre em Administração e MBA em Gerenciamento de Projetos pela Faculdade de Gestão e Negócios. Doutora em Administração com estágio na Université du Québec à Montréal pela Universidade de Brasília, Brasília (DF), Brasil
  • Marcelo Augusto Finazzi Santos, Universidade de Brasília
    Pesquisador, mestre e doutorando pela Universidade de Brasília, Brasília (DF), Brasil
  • Kesley Morais de Paula, Universidade de Brasília
    Bacharel e mestre em Administração pela Universidade de Brasília, Brasília (DF), Brasil

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Publicado

2018-03-01

Edição

v. 34 n. 100 (2018): Gestão & Regionalidade

Seção

Artigos

Licença

Direitos autorais (c) 2018 Juliana Moro Bueno Mendonça, Marcelo Augusto Finazzi Santos, Kesley Morais de Paula (Autor)

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Como Citar

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: ESTADO DA ARTE E LACUNAS DE ESTUDOS. (2018). Gestão & Regionalidade, 34(100). https://doi.org/10.13037/gr.vol34n100.4399