Uberization of work: the perception of app transport drivers in the city of Goiânia
DOI:
https://doi.org/10.13037/gr.vol39.e20238117Keywords:
Uberization, Precariousness, EntrepreneurshipAbstract
The uberization of work highlights a new way of organizing, managing and controlling work through digital platforms. The ideas of autonomy, independence and entrepreneurship as well as precariousness seem to underlie this form of management. The objective of this article was to analyze the perception of transport drivers by application in the city of Goiânia regarding their work, through a descriptive research using the Survey method, involving 99 drivers. The analysis used descriptive statistics and factor analysis. Excessive amounts of days and hours worked were identified, in addition to the finding that 78.7% of drivers either own financed vehicles or rent a car in order to work. There were also six main components, labeled as follows: Formalization of employment; Income; Autonomy; Perceived losses; Job opportunity; and Job evaluation. Drivers perceive benefits in the autonomy of flexible work, in addition to the need to contain their precariousness.
Downloads
References
ABILIO, Ludmila Costhek. Uberização: Do empreendedorismo para o autogerenciamento subordinado. Psicoperspectivas, Valparaíso , v. 18, n. 3, p. 41-51, nov. 2019. DOI: https://doi.org/10.5027/psicoperspectivas-Vol18-Issue3-fulltext-1674
ABÍLIO, Ludmila Costhek. Uberização do trabalho: subsunção real da viração. Passa Palavra, 19 fev. 2017.
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Gestão de recursos humanos e relações de trabalho no Brasil: uma análise sob a ótica da teoria dos custos de transação em um conjunto de empresas privadas. 2017. Tese (Livre Docência em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017.
ANDRÉ, Robson Gomes; SILVA, Rosana Oliveira da; NASCIMENTO, Rejane Prevot. 'Precário não é, mas Eu Acho que é Escravo': Análise do Trabalho dos Motoristas da Uber sob o Enfoque da Precarização. Revista Eletrônica de Ciência Administrativa, v. 18, n. 1, p. 7-34, 2019. DOI: https://doi.org/10.21529/RECADM.2019001
ANTUNES, Ricardo. O privilégio da servidão: o novo proletariado de serviços na era digital. São Paulo: Boitempo, 2018.
ANTUNES, Ricardo (org.). Uberização, trabalho digital e indústria 4.0. São Paulo: Boitempo, 2020.
ARARAQUARA. Araraquara lança seu próprio aplicativo de transporte urbano. Prefeitura Municipal de Araraquara, 03 jan. 2022. Disponível em: http://www.araraquara.sp.gov.br/noticias/2022/janeiro/03/araraquara-lanca-seu-proprio-aplicativo-de-transporte-urbano. Acesso em: 18 fev. 2022.
BO, Gicelda Julia Dal; PETRINI, Maira. Empowering and resisting in a sharing economy: two sides of the same coin. BAR, Maringá, v. 16, n. 3, 2019. DOI: https://doi.org/10.1590/1807-7692bar2019180133
BROWN, Timothy A. Confirmatory factor analysis for applied research. New York-London: The Guilford Press, 2006.
CONSIGLIO, Alessia. Work in the digital economy: perspectives on an unprecedented subordination? Labour & Law Issues, v. 4, n.1, p. 78-116, 2018.
DAMÁSIO, Bruno Figueiredo. Uso da análise fatorial exploratória em psicologia. Avaliação Psicológica, v. 11, n. 2, p. 213-228, 2012.
ERWIN, Sean. Living by algorithm: smart surveillance and the society of control. Humanities and Technology Review, v. 34, p. 28-69, 2015.
FELIX, Gil. Circulación y superexplotación del trabajo. Sociología del Trabajo, n. 92, p. 87-105, 19 mar. 2018. DOI: https://doi.org/10.5209/STRA.59578
FISCHER, André Luiz. Um resgate conceitual e histórico dos modelos de gestão de pessoas. In: FLEURY, Maria Tereza Leme. As pessoas na organização. São Paulo: Gente, 2002.
FISCHER, Rosa Maria. Pondo os pingos nos is, sobre relações do trabalho e políticas de administração de recursos humanos. In: FLEURY, Maria Tereza; FISCHER, Rosa Maria. Processos relações do trabalho no Brasil. São Paulo: Atlas, 1987.
FLEMING, Peter. The human capital hoax: work, debt and insecurity in the era of uberization. Organization Studies, New Castle, v. 38, n. 5, jan. 2017. DOI: https://doi.org/10.1177/0170840616686129
FOUCAULT, Michel. Vigiar e punir: nascimento da prisão. 34. ed. Petrópolis: Vozes, 1997.
FRANCO, David Silva; FERRAZ, Deise Luiza da Silva. Uberização do trabalho e acumulação capitalista. Cad. EBAPE.BR, v.17, Ed.Especial, Rio de Janeiro, nov. 2019. DOI: https://doi.org/10.1590/1679-395176936
GANDINI, Alessandro. Labour process theory and the gig economy. Human Relations, p. 1-18, 2018.
GAULEJAC, Vincent de. Gestão como doença social: ideologia, poder gerencialista e fragmentação social. Aparecida, SP: Ideias & Letras, 2007.
HAIR, Joseph F. et al. Análise multivariada de dados. 6. ed. Porto Alegre: Bookman, 2009.
HARVEY, David. Condição pós-moderna: uma pesquisa sobre as origens da mudança cultural. Tradução Adail Ubirajara Sobral e Maria Stela Gonçalves. 4. ed. São Paulo: Loyola, 1994.
HIROSE, Rodrigo. Insegurança assusta motorista e clientes de aplicativos. Jornal Opção, Caderno Vida Urbana, 10 nov. 2019. Disponível em: https://www.jornalopcao.com.br/reportagens/inseguranca-assusta-motorista-e-clientes-de-aplicativos-219584/. Acesso em: 18 fev. 2022.
HUGHES, Carl; SOUTHERN, Alan. The world of work and the crisis of capitalism: Marx and the Fourth Industrial Revolution. Journal of Classical Sociology, v. 19, n. 1, p. 59-71, jan. 2019. DOI: https://doi.org/10.1177/1468795X18810577
HUWS, Ursula. Labor in the global digital economy: the cybertariat comes of age. Londres: Monthly Review Press, 2014.
IKONEN, Hanna-Mari. Precarious work, entrepreneurial mindset and sense of place: female strategies in insecure labour markets. Global Discourse: An Interdisciplinary Journal of Current Affairs and Applied Contemporary Thought, v. 3, p. 467-481, 2013. DOI: https://doi.org/10.1080/23269995.2013.864085
ILO. Digital labour platforms and the future of work: towards decent work in the online world. Geneva: International Labour Office, 2018.
KALLEBERG, Arne L. Precarious lives: job insecurity and well-being in rich democracies. Cambridge, UK: Polity Press, 2018.
KALLEBERG, Arne L.; VALLAS, Steven P. (Ed.). Precarious work. Research in the sociology of work. v. 31. Bingley: Emerald Publishing, 2018. DOI: https://doi.org/10.1108/S0277-2833201731
KALLEBERG, Ane L. Good jobs, bad jobs: the rise of polarized and precarious employment systems in the United States, 1970s-2000s. New York, NY: Russell Sage Foundation, 2011.
KALLEBERG, Arne L. Precarious work, insecure workers: employment relations in transition. American Sociological Review, v. 74, p. 1-22, 2009. DOI: https://doi.org/10.1177/000312240907400101
KENNEY, Martin, ZYSMAN, John. The rise of the platform economy. Issues Sci. Technol, v. 32, n. 3, p. 61–69, 2016.
LIMA, Jacob Carlos; BRIDI, Maria Aparecida. Trabalho digital e emprego: a reforma trabalhista e o aprofundamento da precariedade. Cad. CRH, Salvador , v. 32, n. 86, p. 325-342, ago. 2019. DOI: https://doi.org/10.9771/ccrh.v32i86.30561
MARX, Karl; ENGELS, Friedrich. O capital: crítica da economia política. v. 1. Trad. Régis Barbosa e Flávio R. Kothe. 3. ed. São Paulo: Nova Cultural, 1988.
MORAES, Rodrigo Bombonati de Souza; OLIVEIRA, Marco Antonio Gonsales de; ACCORSI, André. Uberização do trabalho: a percepção dos motoristas de transporte particular por aplicativo. Revista Brasileira de Estudos Organizacionais, v. 6, n. 3, p. 647- 681, dez./2019. DOI: https://doi.org/10.21583/2447-4851.rbeo.2019.v6n3.216
MORAES, Rodrigo Bombonati de Souza; OLIVEIRA, Marco Antonio Gonsales de; ACCORSI, André. Uberization: advanced stage of flexibilization of work relations. Proceedings 36th International Labour Process Conference, Buenos Aires, 2018.
MORESCHI, Bruno; PEREIRA, Gabriel; COZMAN, Fabio G. The brazilian workers in Amazon Mechanical Turk: dreams and realities of ghost workers. Contracampo – Brazilian Journal of Communication, v. 39, n. 1, 2020. DOI: https://doi.org/10.22409/contracampo.v39i1.38252
NERINCKX, Stefan. The ‘Uberization’ of the labour market: some thoughts from an employment law perspective on the collaborative economy. ERA Forum, v. 17, n. 2, p. 245-265, jun. 2016. DOI: https://doi.org/10.1007/s12027-016-0439-y
OLIVEIRA, Francisco de. Crítica à razão dualista: o ornitorrinco. São Paulo: Boitempo Editorial, 2003.
POCHMANN, Márcio. A nova classe do setor de serviços e a uberização da força de trabalho. Revista do Brasil. São Paulo. 9 jul. 2017.
PSKOWSKI, M., VILELA, R. 'They aren’t anything without us': gig workers are striking throughout Latin America. Motherboard, 2020. Disponível em: https://www.vice.com/en_us/article/jgxazk/they-arent-anything-without-us-gig-workers-are-striking-throughout-latin-america. Acesso em: 15 ago. 2020.
RODGERS, Gerry. Precarious work in Western Europe: the estate of the debate. In: RODGERS, Gerry; RODGERS, Janine (ed.). Precarious work in labour market regulation: the growth of atypical employment in Western Europe. Geneva: ILO, 1989.
SACOMANO, José Benedito et al. (Orgs.). Indústria 4.0: conceitos e fundamentos. São Paulo: Blucher, 2018.
SCHUMPETER, Joseph A. Capitalism, socialism and democracy. London: Routledge, 2006.
SENNETT, Richard. Corrosão do caráter: as consequências pessoais do trabalho no novo capitalismo. 14. ed. Rio de Janeiro: Record, 2009.
SLEE, Tom. Uberização: a nova onda do trabalho precarizado. Tradução João Peres. São Paulo: Editora Elefante, 2017.
SRNICEK, Nick. Platform capitalism. London: Polity, 2017.
UBER. Uber. Disponível em: https://www.uber.com/pt-BR. Acesso em: 12 dez. 2019.
VALLAS, Steven. Work. Combridge: Polity Press, 2012.
VALLAS, Steven; PRENER, Christopher. Dualism, job polarization, and the social construction of precarious. Work and Occupations, v. 39, n. 4, p. 331-353, 2012. DOI: https://doi.org/10.1177/0730888412456027
ZUBOFF, Shoshana. The age of surveillance capitalism: the fight for a human future at the new frontier of power. Nova York: Public Affairs, 2019.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Rodrigo Bombonati de Souza Moraes (Autor)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
- Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a https://creativecommons.org/
licenses/by-nc-nd/4.0/, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista. - Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
- Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).
