REMUNERAÇÃO DOS EXECUTIVOS VERSUS ESTRUTURA DE CAPITAL
DOI:
https://doi.org/10.13037/gr.vol35n106.5342Resumo
Este estudo objetiva verificar a relação entre a remuneração dos executivos e o endividamento das empresas listadas na BM&FBovespa. Como parâmetros de endividamento utilizaram-se valores contábeis (Endividamento Total a Valor Contábil e o Endividamento de Curto Prazo a Valor Contábil) e de mercado (Endividamento Total a Valor de Mercado, Endividamento Financeiro Oneroso de Curto Prazo e Endividamento Financeiro Oneroso de Longo Prazo). Os resultados evidenciam relação negativa significante entre endividamento de curto prazo a valor contábil e remuneração dos executivos, indicando que quanto maior o endividamento menor é a remuneração. A relação positiva significante das variáveis de endividamento de mercado com remuneração dos executivos sugere que um nível de endividamento mais elevado implica maior remuneração para compensar os custos do risco de falência suportado pelos executivos. Esses resultados reforçam os pressupostos da Teoria da Agência, de que a remuneração dos executivos é um mecanismo disciplinador do seu comportamento.Downloads
Não há dados estatísticos.
Downloads
Publicado
2019-10-08
Como Citar
Lopes, I. F., Kaveski, I. D. S., Beuren, I. M., & Theiss, V. (2019). REMUNERAÇÃO DOS EXECUTIVOS VERSUS ESTRUTURA DE CAPITAL. Gestão & Regionalidade, 35(106). https://doi.org/10.13037/gr.vol35n106.5342
Edição
Seção
Artigos
Licença
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
- Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a https://creativecommons.org/
licenses/by-nc-nd/4.0/, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista. - Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
- Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).