AVALIANDO AS RELAÇÕES ENTRE ABORDAGEM BIOPSICOSSOCIAL DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E A SÍNDROME DE BURNOUT
DOI:
https://doi.org/10.13037/gr.vol31n93.2913Resumo
A síndrome de burnout apresenta atitudes como exaustão física e emocional, problemas nos relacionamentos interpessoais, sentimentos de baixa eficácia pessoal e produtividade. Com intuito de minimizar o estresse no trabalho e inibir o desenvolvimento desta síndrome, emerge a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Nesse sentido, este artigo foi desenvolvido com o propósito de identificar as relações entre QVT e Burnout. A amostra estudada refere-se a uma survey com 575 indivíduos. Os dados foram analisados através de estatística descritiva e análise de correspondência. Como principais resultados evidencia-se que profissionais insatisfeitos com os programas de QVT apresentam maior predisposição no desenvolvimento da síndrome.Downloads
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Publicado
2015-09-24
Como Citar
Charão Brito, L., Hennig Silva, A., Souto Bolzan Medeiros, F., Obregon, S. L., & Dias Lopes, L. F. (2015). AVALIANDO AS RELAÇÕES ENTRE ABORDAGEM BIOPSICOSSOCIAL DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E A SÍNDROME DE BURNOUT. Gestão & Regionalidade, 31(93). https://doi.org/10.13037/gr.vol31n93.2913
Edição
Seção
Artigos
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Copyright (c) 2015 Lucas Charão Brito, Andressa Hennig Silva, Flaviani Souto Bolzan Medeiros, Sandra Leonara Obregon, Luis Felipe Dias Lopes (Autor)
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