CARREIRA NA MATERNIDADE: A percepção de mulheres de uma cidade no norte do estado do Rio Grande do Sul

Aline Carla Petkowicz; Neide Iara  Lazzari; Shalimar Gallon; Larissa Nardes

doi:10.13037/gr.vol38n115.7589

Autores

Aline Carla Petkowicz Universidade Federal da Fronteira Sul http://orcid.org/0000-0001-9183-4681
Neide Iara Lazzari IMED https://orcid.org/0000-0003-3375-1233
Shalimar Gallon UTFPR https://orcid.org/0000-0002-8830-4433
Larissa Nardes IMED https://orcid.org/0000-0003-1109-7728

DOI:

https://doi.org/10.13037/gr.vol38n115.7589

Palavras-chave:

Carreira, Mulher, Maternidade, Gestão de Pessoas

Resumo

O desafio das mulheres, anteriormente, era apenas inserir-se no mercado de trabalho, hoje elas precisam superar obstáculos diversos para dar continuidade à sua carreira após a maternidade. Nesse contexto, o presente estudo objetiva analisar a percepção de mulheres residentes em uma cidade da região norte do estado do Rio Grande do Sul sobre a carreira após a maternidade. Em uma pesquisa qualitativa, realizaram-se, com mulheres que trabalham em empresas privadas, quinze entrevistas com roteiro semiestruturado, as quais foram analisadas por meio da análise de conteúdo. Os resultados revelaram que as mulheres têm a perspectiva de seguir uma carreira tradicional, mas, quando abordam sua trajetória, relatam uma carreira sem fronteiras e proteana. Elas relatam sentirem a necessidade de ter a licença-maternidade estendida para seis meses como maior benefício organizacional, bem como precisarem de políticas organizacionais que lhes deem suporte para conciliar carreira e maternidade.

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Biografia do Autor

Aline Carla Petkowicz, Universidade Federal da Fronteira Sul

Aline Carla Petkowicz possui graduação em Ciências Contábeis pela Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões (Endereço: Av. Sete de Setembro, 1621 - Fátima, Erechim - RS, 99709-910) e mestrado em Administração pela Escola de Administração da Faculdade Meridional (IMED) (Endereço: Rua Senador Pinheiro, 304 - Bairro: Vila Rodrigues - Passo Fundo - RS - CEP: 99070-220). Atualmente, é técnica administrativa da Universidade Federal da Fronteira Sul (UFFS) (Endereço: RS-135, 200 - Zona Rural, Erechim - RS, 99700-000).

Neide Iara Lazzari, IMED

Graduada em Ciências Econômicas pela Universidade Católica de Pelotas (Endereço: Rua Gonçalves Chaves, 373 - Centro, Pelotas - RS, 96015-560). Atualmente, é aluna de graduação do curso de Psicologia na Faculdade Meridional (IMED) (Endereço: Rua Senador Pinheiro, 304 - Bairro: Vila Rodrigues - Passo Fundo - RS - CEP: 99070-220).

Shalimar Gallon, UTFPR

Shalimar Gallon possui graduação em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria (Endereço: Av. Roraima nº 1000 Cidade Universitária Bairro - Camobi, Santa Maria - RS, 97105-900) e mestrado e doutorado em Administração com ênfase em Gestão de Pessoas pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (Endereço: Rua Washington Luiz, 855 - Centro Histórico, Porto Alegre - RS, 90010-460). É professora e pesquisadora do Departamento de Administração da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) (Endereço: Via do Conhecimento, Km 1 - CEP: 85503-390 - Pato Branco - PR - Brasil).

Larissa Nardes, IMED

Larissa Nardes possui graduação em Administração na Escola de Administração da Faculdade Meridional (IMED) (Endereço: Rua Senador Pinheiro, 304 - Bairro: Vila Rodrigues - Passo Fundo - RS - CEP: 99070-220). Atualmente, é menstranda em Administração na Escola de Administração da Faculdade Meridional (IMED) (Endereço: Rua Senador Pinheiro, 304 - Bairro: Vila Rodrigues - Passo Fundo - RS - CEP: 99070-220).

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