A RELAÇÃO ENTRE MOTIVAÇÃO DE SERVIÇO PÚBLICO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO
DOI:
https://doi.org/10.13037/gr.vol40.e20248401Palavras-chave:
Motivação do Serviço Público, Satisfação no Trabalho, Modelagem de Equações Estruturais, Universidade públicaResumo
O objetivo deste estudo é avaliar a influência da Motivação de Serviço Público na satisfação no trabalho. Foi realizada uma Modelagem de Equações Estruturais em uma universidade pública brasileira com 7.640 servidores públicos. Este estudo pode ser considerado uma replicação. O modelo testado mostrou que a relação entre o PSM e a satisfação no trabalho é positiva no contexto brasileiro. Os resultados mostraram que a satisfação é uma variável dependente do PSM e que o modelo pode ser utilizado para mapear a importância que um indivíduo atribui não só com a relação entre o PSM e a satisfação no trabalho, mas também com cada dimensão de cada construto direcionando de maneira assertiva as políticas de Recursos Humanos.
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